关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.

A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。

B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会

C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。

D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。

原本生长于三峡地区的野生猕猴桃，于上世纪初被带到新西兰培育。如今这种被命名为“奇异果”的水果，每年给新西兰带来3亿美元收益。“出口”到中国后，每公斤售价50元。 这段文字主要告诉我们( )。

A．中国没有很好地开发野生猕猴桃的价值

B．新西兰的环境更适合野生猕猴桃生长

C．“奇异果”的价值优于野生猕猴桃

D．野生猕猴桃具有极高的市场价值