问题 单项选择题

企业薪酬管理策略的制定原则,不含______。

A.公平性原则
B.特殊性原则
C.激励性原则
D.经济性原则

答案

参考答案:B

解析:本题考核的是企业薪酬管理策略的制定原则。薪酬管理策略,应当在以下原则下达到现实性的平衡:(1)公平性原则。(2)竞争性原则。(3)激励性原则。(4)经济性原则。

单项选择题
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