参考答案：C

解析：本题考核的是人力资源规划的基础是职位分析。即其又称为岗位分析，它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。