问题
单项选择题
职业发展是指组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。就是在自己选定的领域里在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。至于行政管理能力、员工培养能力、团队建没能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。
以下不属于企业员工职业发展的是( )。
A．企业为员工制定职业规划
B．组织员工进行业务知识能力培训
C．老员工和新进员工利用业务时间进行业务知识的探讨
D．利用业务时间提升自己的学历水平
答案
参考答案：D
解析： 企业员工职业发展注重的是员工获取目前及将来工作所需的技能、知识。A项中制定职业规划是基础，也是第一步，让员工能够明确自己将来工作需要什么样的技能、知识，有目的地学习。B、C项让员工获取了目前工作所需的技能知识。D项提升自己的学历水平只跟个人的未来职业发展相关。故本题正确答案为选项D。