问题
单项选择题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。
A．尽量使用客观性指标
B．尽量使用主观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
答案
参考答案：A
解析：从理论上讲，应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩，就如同用销售额、市场占有率和财务成本等来评价财务部门的绩效一样，应当尽量避免使用主观判断性指标。