问题 单项选择题

战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。

A.稳定

B.发展

C.变革

D.匹配

答案

参考答案:D

解析:战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

选择题
单项选择题