问题 单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A.匹配

B.收益

C.创新

D.稳定

答案

参考答案:A

解析:匹配(或称为契合)是战略性人力资源管理发生作用的重要原则,组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

单项选择题
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