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问题 单项选择题

我国《民法通则》第145条规定，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外；涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。此规定属于( )。

A．单边冲突规范

B．双边冲突规范

C．重叠适用的冲突规范

D．选择适用的冲突规范

答案

参考答案：D

解析：本题考选择适用的冲突规范。

填空题

过点A(2，3)的直线的参数方程

(t为参数)，若此直线与直线x-y+3=0相交于点B，则|AB|=（）．

 

 
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不定项选择 案例分析题

一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。 案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主观对下属要求十分严格，动辄发火训人。求助者由于业务不熟，在上班不到两个月的时间里出过几次错误，被主管多次训斥。于是心情不好，想辞职，但又觉得找到这份工作不容易，所以心里很忧郁。无奈之下，前来求助。 以下是心理咨询师和求助者的一段咨询对话： 求助者：我现在早上去上班，心里就发憷。 心理咨询师：这种感觉是怎样产生的 求助者：因为一进办公室又要看到主管的脸色，不知道他又会说出什么伤人的话。我真是觉得这家公司不能再待下去了。 心理咨询师：主管会说出什么样的话 求助者：他骂我是垃圾、废物，说我做事不动脑筋。 心理咨询师：噢，听到这种话我也会不舒服的。那么他是在什么情况下说的呢 求助者：我业务工作没做好的时候。 心理咨询师：他给你具体指出哪些地方没做好吗 求助者：是的。 心理咨询师：你改过以后，他是否还训你 求助者：当然不训了，可是一旦发现别的地方出错又是一顿数落。我长到这么大，从未有人这么对待过我，这谁受得了!真想辞职，又下不了决心。

心理咨询师问“你改过以后，他是否还训你？”这是（）。

A．开放式提问

B．责备性问题

C．封闭式提问

D．解释性问题
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