参考答案：D

解析：[考核要点] 本题考核的是第六章第三节FIDIC编写的“雇主/咨询工程师标准服务协议书”的基本内容。
[解题思路] FIDIC编写的“雇主/咨询工程师标准服务协议书”的基本条件：①合同中有关名词的定义及解释；②咨询工程师的义务(包括服务范围、正常的、附加的和额外的服务、行使职权的条款)；③雇主的义务(包括提供未完成任务所需的资料、设备设施和人员支持的资料)；④职员(关于咨询专家和雇主支持人员、各方代表，以及人员变更的条款)；⑤责任和保险(关于双方的责任、赔偿与保险的条款)；⑥协议的开始执行、完成、变更与中止的条款；⑦有关支付的条款；⑧一般规定(关于协议书的语言、遵循的法律、转让和分包、版权、专利等条款)⑨争端的解决(对于损失或损害引起的索赔与仲裁的条款)。“专用条件”用来修改补充通用条件，适应特定项目的需要，达到合同双方满意。