参考答案：B

解析： 基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考校两部分。应知考核是以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平。实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为；转正定级考核、技术等级升级考枝、调换工作岗位考核、操纵新设备上岗考核等。