问题
单项选择题
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A.确定薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
答案
参考答案:B
解析: 工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A.确定薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
参考答案:B
解析: 工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。