问题 单项选择题

在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

A.确定薪酬水平

B.工作分析

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

答案

参考答案:B

解析: 工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

选择题
单项选择题