下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（）。

A．工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素

B．工作绩效表现在多维度上

C．员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性

D．工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效

事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调査组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定，不可以直接组织专家进行技术鉴定。