参考答案：B

解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
(1)上岗前的健康检查
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业，筛选职业禁忌证，保证不安排他们从事所禁忌的作业。
(2)在岗期间的健康检查
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行在岗期间定期的职业健康检查，发现职业禁忌症者有与所从事职业相关的健康损害的，应及时调离原工作岗位并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。
(3)离岗时的健康检查
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
(4)应急检查
要求用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织进行健康检查和医学观察。检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。在职业健康检查中，发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知本人。