根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

A．(A) 对外具有竞争力原则

B．(B) 对员工具有激励性原则

C．(C) 对内具有公正性原则

D．(D) 对成本具有控制性原则