去年，在外企，女性去竞聘行政职位获得成功的概率与男性一样，但是，参加竞聘的人中仅有约15%是妇女。因此，妇女竞聘这些职位获得成功的人数如此少的原因，并不是因为妇女很难竞聘成功，而是因为想竞聘的妇女太少了。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证

A．去年正在任职的妇女再次竞聘成功的比例比正在任职的男人再次竞聘成功的比例要低。

B．几乎没有竞聘行政职位的妇女与其他妇女竞争。

C．大多数没有很强欲望成为白领的妇女从来不去竞聘行政职位。

D．国企中担任行政职务的妇女的比例比担任外企行政职务中妇女的比例要低。

E．与男士相比，有更多的想竞聘行政职位的妇女因为不能得到竞聘所需的足够培训资金而没有参与竞聘。