绩效反馈的最终目的是( )。
A.使员工了解自身绩效水平
B.管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C.为了绩效改进
D.使员工能够了解管理者考核的意图
参考答案:B
属于集体主义在人们的道德实践中对广大工人、农民、知识分子所提的普遍要求的是()
A、以自我为中心,通过自身努力获取物质利益
B、通过正当途径和合法手段来追求自己的物质利益
C、坚持社会整体利益高于个人利益前提下,谋取个人正当利益
D、处处严于律己、自觉地为他人、为社会多做贡献,不计报酬
华洋有限责任公司是一家中外合资经营企业,2009年度发生了以下部分事项: (1)1月5日,公司接到市财政局通知,市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长胡某认为,公司做为中外合资经营企业,不应受《会计法》的约束,财政部门无权来检查。 (2)3月10日,公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作,胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。 (3)4月25日,公司从外地购买了一批原材料,收到发票后,与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误,经办人员在原始凭证上进行了更改,并加盖了自己的印章,做为报销凭证。 (4)5月2日,公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。 (5)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案,按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册,档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁。 要求:根据上述情况和我国会计法律制度的有关规定,回答下列问题: