绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A、产生差距的原因

B、个人能力的差距

C、组织绩效的差距

D、行为动机模式

变形监测网的精度要求主要取决于（）。

A、变形监测的目的和允许变形值的大小

B、变形监测的周期和建筑物的类型

C、变形监测的方法和变形的速度

D、以上都不是