作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）
A．工作定额分析法
B．比例定员法
C．劳动效率定员发
D．人员比率法
参考答案：D
一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。
A、控制点
B、自我监控
C、冒险性
D、马基雅维里主义
理一分殊
