劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，根据《劳动法》的规_爱下问搜题

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问题单项选择题

劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，根据《劳动法》的规定，应自决定受理之日起 ( )内结束。

A．7日

B．15日

C．30日

D．60

答案

参考答案：C

问答题

(三)

[背景资料]

某施工单位(A公司)与业主签订了某综合办公楼旧房改造施工总承包合同，地上15层,合同价为8000万元，开工日期为2007年3月1日，合同方式采用调整价合同。合同约定装修工程由B公司施工承包。并委托监理公司进行施工监理。
在施工过程中发生如下事件：
事件1：2007年4月5日，由于市政管线故障检修停水，造成停工5h，2007年4月10日大雨导致城市供电线路跳闸，造成停工3h。
事件2：7月份正值农忙季节，大批农民工回家农忙，严重影响了整个精装修工程的进度。于是A公司与B公司约定11—15层由C公司施工承包，并且A公司与C公司签订了合同。
事件3：7月3日在一次监理例行检查时，对某个部位隐蔽工程有疑问，要求B公司打开检查，结果检查没有问题。由于工期紧张，8月5日B公司向工程师发出索赔意向通知，并要求监理公司赔偿B公司的损失。
事件4：B公司将油漆工程分包C劳务分包。由于工程进行到后期，部分临时水、电设施已拆除。B公司要求C公司自行解决水、电或找业主。

事件3中指出B公司做法不妥之处说明理由。

单项选择题

诉讼时效延长，只适用于具有特殊情况的、诉讼时效期间（）

A、尚未届满的

B、已经届满的

C、中断的

D、中止的