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微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部——人才流失。在过去的18个月，多名重量级人才相继离开，包括科技主管南茜·迈德福及领导发展视窗95的西尔弗伯格。最终发现他们离职原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。

不同的事物之间不可能具有共同点。