被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。
A．目标管理B．参与管理C．斯肯伦计划D．绩效薪金制
参考答案：C
下列属于行政赔偿与行政补偿区别的是（）
A.行政赔偿是行政违法的补救措施，行政补偿不是
B.行政赔偿的范围小于行政补偿的范围
C.行政赔偿属于行政法律责任，行政补偿属于具体行政行为
D.行政赔偿只能发生在侵权行为发生之后，行政补偿则既可能发生在损害之后，也可能发生在损害之前
E.行政赔偿对公民、法人或者其他组织合法权益的补救程度不如行政补偿充分
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