参考答案：A,B,C,E

解析：在设计应聘申请表时，应充分考虑以下几个问题：(1)内容的设计要根据职务说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每栏目均有一定的目的，切忌繁琐复杂。(2)设计时还要注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目。(3)设计申请表时还要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中。(4)审查已有的申请表。即使已经有一个现成的表格，也不要简单地就使用。要进行适当的审查，确保这份申请表可以提供为填补岗位空缺而需要从申请人那里了解的情况。