本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（）。

A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D.张某不得主动提出辞职

将某种植物放在特定的实验装置内，研究温度对光合作用与呼吸作用的影响，实验以该植物光合作用吸收的CO₂总量与呼吸作用CO₂的释放量为指标，实验结果如下表所示。下列对该表数据分析正确的是（）。

A．昼夜不停地光照，温度为20℃时该植物不能生长

B．昼夜不停地光照，温度为40℃时，最有利于有机物的积累

C．每天交替进行12h光照、12h黑暗，温度均保持在35℃的条件下，该植物能正常生长

D．每天交替进行12h光照、12h黑暗，温度均保持在45℃的条件下，该植物能正常生长