劳动经济学的研究方法主强包括()。

A.实证研究方法

B.例证研究方法

C.规范研究方法

D.辩证研究方法

E.对比研究方法

按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织地关心

D.高组织高关心