某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

监理目标控制的前提工作是（）。

A．制定目标规划和计划

B．落实好控制机构、人员及其各自职能

C．与被监理单位的充分协商

D．落实全部项目建设资金

E．与业主合作监理