在试误学习的过程中，任何刺激与反应的联结，一经运用，其联结的力量逐渐增大；而如果不运用，则联结的力量会逐渐减少，这是试误学习的( )

A．效果律

B．练习律

C．准备律

D．强化律

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确______

A．企业的战略目标

B．关键成功因素

C．实现战略的计划

D．核心的竞争力

E．实现战略的措施