企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（ ）

A．可以调动内部员工积极性

B．可避免内部出现权术斗争

C．可以更快适应企业工作

D．人才来源少，选择范围小