问题
单项选择题
根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A．支持型领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导
答案
参考答案：C
解析：
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A．支持型领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导
参考答案：C
解析：
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
（）