根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
参考答案:C
解析:
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
参考答案:C
解析:
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
中国是个农业大国,更是个农民大国。阅读下列材料:
材料一 夫在芸耨,妻在机杼,民无二事,则有储蓄。……眷夏夫出于南亩,秋冬女练(于)布帛,则民不困。 ——《尉缭子·治本》
材料二
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1865年英国在上海创办的耶松船厂 | |
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江南制造总局成立于1865年,起初厂址在上海虹口,后来迁到市南高昌庙 | ![]() |
荣家的保兴面粉厂 | |
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鸦片战争后流入城市破产的农民 | |
材料三 以下是张德元、潘林《农民眼中的农村改革三十年——基于安徽省16市农村千人问卷调查》的部分结果:
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图一 | ![]() |
图二 |
请回答:
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(4)在传统的农村社区,农民们比较重视亲缘、地缘关系,看重生活快乐,“平安是福”几乎是大家的共识。然而,此次调查结果表明,农民的传统价值观似乎已经被颠覆。从材料三图二中可以看出,安徽农民价值观念最突出的变化体现在哪里?试从经济发展的角度分析变化的原因。
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