问题
单项选择题
根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A．支持型领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导
答案
参考答案：C
解析：
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
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根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A．支持型领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导
参考答案：C
解析：
本题考查豪斯的路径——目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。
中国是个农业大国，更是个农民大国。阅读下列材料：
材料一 夫在芸耨，妻在机杼，民无二事，则有储蓄。……眷夏夫出于南亩，秋冬女练（于）布帛，则民不困。 ——《尉缭子·治本》
材料二
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| 1865年英国在上海创办的耶松船厂 | |
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| 江南制造总局成立于1865年，起初厂址在上海虹口，后来迁到市南高昌庙 |  |
| 荣家的保兴面粉厂 | |
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| 鸦片战争后流入城市破产的农民 | |
材料三 以下是张德元、潘林《农民眼中的农村改革三十年——基于安徽省16市农村千人问卷调查》的部分结果：
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| 图一 |  |
| 图二 |
请回答：
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（4）在传统的农村社区，农民们比较重视亲缘、地缘关系，看重生活快乐，“平安是福”几乎是大家的共识。然而，此次调查结果表明，农民的传统价值观似乎已经被颠覆。从材料三图二中可以看出，安徽农民价值观念最突出的变化体现在哪里？试从经济发展的角度分析变化的原因。
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