参考答案：D

解析： 下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任：①雇主提供危险的工作地点、饥器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。