参考答案：C

解析：[分析] 对学历进行编码、划分职称级别和划分考试成绩等级是遵循相关规则对数据进行处理，其结果仍然是定性数据。但是干部综合素质评估得分是将若干项素质评估指标按照相关规则进行处理而得到了数据量化的结果。例如，某单位考评干部的评估指标有工作态度满分20分、工作能力满分30分、工作业绩满分50分。该单位张三综合素质评估得分为90，李四综合素质评估得分为85等，将该单位干部的综合素质的定性数据定量化。