参考答案：B,C,E

解析： 绩效改进计划的主要内容有：①员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的制定时间和实施时间；②根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结构，确定该员工在工作中存在的问题；③对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容；④明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标。