参考答案：A,B,C,E

解析： 组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及磋商精神。D项应为正视问题。