参考答案：A

解析： 目标一路径理论的提出者豪斯确定了四种领导行为：(1) 指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2) 支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为；(3) 参与式领导：主动征求并采纳下属意见；(4) 成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。