问题
单项选择题
企业处于迅速发展阶段时，其薪酬结构为( )。
A．以目标为导向
B．以绩效为导向
C．以工作为导向
D．以能力为导向
答案
参考答案：B
解析：
见表2-5-2。
| 发展战略 | 企业发展阶段 | 薪酬战略要点 | 薪酬结构类型 | |
| 性质 | 薪酬结构 | |||
| 以投资促进发展 | 合并或迅速发展阶段 | 提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平，内部以业绩为主，扩大绩效工资与激励工资比重 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
| 保持利润与保 | 正常发展至成 | 注重薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
| 护市场 | 熟阶段 | 力，薪酬水平接近市场水平 | 折中 | 以能力与工作为导向 |
| 收获利润并向 | 无发展或衰退 | 着重成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励 | 高弹性 | 以绩效为导向 |
| 别处投资 | 阶段 | 员工 | 折中 | 以能力与工作为导向 |