问题 单项选择题

根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述正确的是( )。

A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职

B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交

C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责

D.交接工作结束后,只需原会计人员与接替人员双方在移交清册上签章

答案

参考答案:A

解析: 根据《会计基础工作规范》的规定,会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续,由单位会计机构负责人、会计主管或单位领导人指定有关人员负责监交。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行立新账,以保持会计记录的连续性。

单项选择题
多项选择题

长江公司为上市公司,2012年1月1日发行在外的普通股股数为20000万股。2012年,长江公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项:
(1)3月20日,长江公司与承销商签订股份发行合同。4月1日,定向增发8000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价,于当日取得对被购买方的控制权。
(2)7月1日,根据股东大会决议,以2012年6月30日股份为基础分派股票股利,每10股送3股。
(3)10月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高级管理人员4000万股股票期权,每一份期权行权时可按4元的价格购买长江公司的1股普通股。
(4)长江公司2012年10月1日至2012年12月31日普通股平均市价为每股10元,2012年度合并净利润为17500万元,其中归属于长江公司普通股股东的部分为14000万元。
(5)2011年1月1日发行在外的普通股份为20000万股,2011年度未发生变化。2011年度合并净利润为15000万元,其中归属于长江公司普通股股东的部分为12000万元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题(计算结果保留四位小数)。

下列各项关于长江公司每股收益计算的表述中,错误的有( )。

A.在计算合并财务报表的每股收益时,其分子应为合并净利润,包括少数股东损益

B.计算稀释每股收益时,股票期权应假设于当年1月1日转换为普通股

C.新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计入发行在外普通股股数

D.计算稀释每股收益时,应在基本每股收箍的基础上考虑具有稀释性潜在普通股的影响

E.非同一控制下企业合并中作为对价发行的普通股股数应当从年初起计算