用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

A.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

D.劳动者被劳动教养的

E.劳动者请病假

关于口服避孕药的避孕原理，恰当的是（）。

A.雌激素增加宫颈黏液黏稠度

B.孕激素干扰雌激素效应，子宫内膜增殖反应受抑制

C.促进垂体FSH、LH分泌

D.使受精卵移动速度与子宫内膜发育不一致

E.雌激素量少，子宫内膜腺体发育不良