问题 单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

A.组织
B.稳定
C.变革
D.匹配

答案

参考答案:D

解析: 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配;匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

不定项选择
单项选择题