问题
单项选择题
一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。
A.同等重要
B.更为可信
C.作用不大
D.更为主观
答案
参考答案:B
解析:
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循的原则之一是:估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。
A.同等重要
B.更为可信
C.作用不大
D.更为主观
参考答案:B
解析:
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循的原则之一是:估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。