问题 单项选择题

一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。

A.同等重要

B.更为可信

C.作用不大

D.更为主观

答案

参考答案:B

解析:

企业对应聘者进行背景调查时,应遵循的原则之一是:估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。

单项选择题
问答题 简答题