问题
多项选择题
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
A．企业发展规模和经营范围
B．产品和服务运营技术的要求及各部门可用的财务预算
C．员工稳定性，如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽)
D．培训教育和工作时间及为提高生产率而进行的技术和组织管理革新
E．为提高生产率而进行的技术和组织管理革新
答案
参考答案：B,C,D,E
解析： 考察人力资源需求预测内容。