问题
多项选择题
在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。
A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短
答案
参考答案：A,B,D,E
解析： 考察员工招聘方法。
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在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。
A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短
参考答案：A,B,D,E
解析： 考察员工招聘方法。