咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.因素评分法

( )是定期向巷道周边撤布惰性岩粉，用它覆盖沉积在巷道周边的沉积煤尘。

A．撒布岩粉法

B．杜绝着火源

C．降尘措施

D．隔爆措施