能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提

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问题单项选择题

能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是______。

A．项目建议书
B．职位描述书
C．人员管理计划书
D．岗位责任描述书

答案

参考答案：B

单项选择题

张先生，50岁，肥胖（BMI=28.6kg/m²），未见其它异常；血脂检查结果：TC240mg/dl（6.22mmol/L），LDL-C130mg/dl（3.37mmol/L），HDL-C35mg/dl（0.91mmol/L）；张先生10年内发生心血管病的危险程度（危险分层）是（）.

A.极高危

B.高危

C.中危

D.低危

E.不确定

单项选择题

李某因诈骗罪被判处有期徒刑2年，缓刑3年，缓刑考验期满后，司法机关查获李某在缓刑考验期内，曾经伙同他人盗窃财物价值3万元，对李某应当如何处理( )

A．不撤销缓刑，以累犯从重处罚

B．撤销缓刑，以惯犯从重处罚

C．不撤销缓刑，以盗窃罪从重处罚

D．撤销缓刑，前后罪数罪并罚