由于文化和其他因素的影响，各国对财富的观念也不尽相同。在美国，往往是金钱至上，而东亚地区由于传统儒家文化的影响，往往把道德、社会利益放在很高的位置。( )

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

A．变革推动者

B．战略伙伴

C．管理专家

D．员工激励者