( )不属于人力资源管理开发的手段。

A．法律手段

B．行政手段

C．科技手段

D．经济手段

可能对企业的持续经营意愿产生不利判断的情形有：（）。

A、实际控制人或主要股东对企业存在的问题不作为或低估这些问题对企业的影响，而采取不恰当或不得力的措施解决

B、实际控制人或股东目光短浅，对企业没有长远打算，感觉是走一步看一步

C、企业或实际控制人的主要资金和精力均放在其他产业和企业上，而该企业仅仅只能解决部分员工的就业、生计问题存在

D、企业经营期限即将届满、证照年检与续期等不作为

E、超过承债能力的大量举债，却不愿意提供个人资产和家庭成员担保