问题
单项选择题
以下不属于人力资源政策和实务实践途径的是( )。
A.建立雇员员工培训长效机制
B.招聘和雇佣
C.新雇员的试用期和岗前培训
D.新雇员的薪酬
答案
参考答案:D
解析:人力资源政策和实务可以在多方面实践,包括:①招聘和录用。②新雇员的试用期和岗前培训制。③建立雇员员工培训长效机制。④绩效评估。⑤辞职、解除劳动合同、退休等。
以下不属于人力资源政策和实务实践途径的是( )。
A.建立雇员员工培训长效机制
B.招聘和雇佣
C.新雇员的试用期和岗前培训
D.新雇员的薪酬
参考答案:D
解析:人力资源政策和实务可以在多方面实践,包括:①招聘和录用。②新雇员的试用期和岗前培训制。③建立雇员员工培训长效机制。④绩效评估。⑤辞职、解除劳动合同、退休等。