参考答案：A,B,C,E

解析： 扁平结构是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。其优点有，管理人员较少，管理成本较低，简化信息纵向传递的环节，缩短上下级距离，密切上下级关系，有利于授权、分权和调动下级的主动性和创造性，促进对人进行选拔和培训。其缺点是，增加了管理人员的负担，加大了横向沟通联系的困难，使管理人员容易陷于日常工作，不利于对下级进行严密的控制。