问题 单项选择题

容易将高绩效者与低绩效者区分开来,能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

A.行为观察评价法

B.图表评定法

C.行为锚定等级评价法

D.组织行为修正法

答案

参考答案:A

填空题
填空题