问题 单项选择题

以下对枚举类型名的定义中正确的是______。

A.enum a={one,two,three};

B.enum a {one=9,two=1,three};

C.enum a={"one","two","three"};

D.enum a{"one","two","three"};

答案

参考答案:B

解析:[评析] 声明枚举类型用enum开头。例如:enum weekday(sun,mon,tue,wed,thu,fri,sat);说明:1、在C编译中,对枚举元素按常量处理,同时可以改变他们的值。2、枚举值可以用来做判断比较。3、一个整数不能直接赋给一个枚举变量。

单项选择题
单项选择题 案例分析题

怀孕员工能特殊吗?小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训,经过培训学习小霞通过了相关的考试,并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞发现自己以怀孕三个月,由于身体问题,小霞时常感觉不适,在一个月内,连续请病假超过10日(该病假均得到部门领导同意),由于请假天数过多,集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条:“病假超过10日的,公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定,对小霞做出了调整其工作岗位的决定,小霞收到调岗通知书后,不接受调岗通知,并与领导沟通,在与领导沟通未果的情况下,小霞一气之下,连续请假10天(口头请假无任何书面手续)。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条:“员工无故旷工3天,公司可以解除劳动合同,且不给经济补偿。”之规定,对小霞做出解除劳动合同,并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服,申请劳动仲裁,要求单位解除决定书,恢复劳动合同关系,并按正常工作时的工资计发其休假工资。

案例情况下,公司应该以何种理由与小霞解除劳动合同?()。

A.员工旷工三天

B.员工严重违反劳动纪律

C.员工未服从公司岗位安排

D.公司无权与小霞解除劳动合同