为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

以下属于民事法律行为的特殊书面形式的是（）。

A.合同形式

B.鉴证形式

C.公告形式

D.公证形式

E.审核登记形式