工资等级制度的特点有（）。

A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别

B.它关系到企业的营销策略

C.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别

D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

感性（康德）